آزمون کانون کنترل تمایل فرد به کنترل بیرونی و درونی افراد را می‌سنجد و مشخص می‌کند که آیا فرد در آینده تمایل به ترک خدمت دارد یا خیر؟ با آزمون کانون کنترل می‌توان پیش بینی کرد که وفاداری و تعلق سازمان فرد در آینده چگونه است.
درجه ای که افراد اعتقاد دارند بر زندگی خود تسلط دارند را کانون کنترل می‌گویند. کانون کنترل بر دو نوع است. کانون کنترل درونی و کانون کنترل بیرونی. افرادی که کانون کنترل بیرونی دارند غیبت شغل کمتر، احساس بیگانگی کمتر، احتمال ترک شغل کمتر و نارضایتی شغلی بیشتر دارند.
آزمون کانون کنترل تمایل فرد به کنترل بیرونی و درونی افراد را می‌سنجد و مشخص می‌کند که آیا فرد در آینده تمایل به ترک خدمت دارد یا خیر؟ می‌توان پیش بینی کرد که وفاداری و تعلق سازمان فرد در آینده چگونه است.
منظور از روایی و اعتبار آزمون کانون کنترل، میزان قابلیت اطمینان این آزمون است. پرسشنامه مذکور شامل 10 سوال است که توسط برگه ساخته شده و میزان قابلیت اعتماد آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 860/0 و قابلیت اعتبار آن توسط تحلیل عاملی تائیدی و اکتشافی مورد تائید قرار گرفته است.
خیلی عالی بود ارزش وقت گذاشتنو داشت. حتما به دوستام معرفیش میکنم
تست نئو یک آزمون شخصیت شناسی است که توسط آن می توان ارزیابی دقیقی از سبک های عاطفی، بین فردی، تجربی، نگرشی، انگیزشی و حرفه ای به دست آورد. این آزمون منبع ارزشمندی برای شناخت خود می باشد.
تست نئو علاوه بر اندازه گیری پنج حوزه اصلی شخصیت یعنی روان رنجوری، برون‌گرایی، باز بودن، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی اطلاعات کاملی را در مورد شش وجهی که هر حوزه را تعریف می‌کنند، ارائه می دهد. به عبارتی تست نئو 5 مقیاس اصلی و 30 زیرمقیاس فرعی دارد
تست نئو فرم بلند دارای 240 سوال است که حدودا نیم ساعت زمان می برد تا آن را کامل کنید. در این آزمون جواب صحیح و غلط وجود ندارد و کافی است شما نظرتان را با هر سوال در 5 گزینه مشخص شده، تعیین نمایید.
خیلی عالی بود ارزش وقت گذاشتنو داشت. حتما به دوستام معرفیش میکنم