آزمون حل مسئله قابلیت حل مساله را مورد ارزیابی قرار می‌دهد که یک مهارت کلیدی برای مدیران سازمانهای امروزی است. توانایی حل مساله این امکان را به مدیران می‌دهد که به پیش بینی پی‌آمد راه حل ما و نتایج تصمیمات خود بپردازند و قبل از شتاب زدگی تصمیمات اصولی و منطقی را اجرا کنند.
این آزمون قابلیت حل مساله را مورد ارزیابی قرار می دهد که یک مهارت کلیدی برای مدیران سازمانهای امروزی است. توانایی حل مساله این امکان را به مدیران می‌دهد که به پیش بینی پی‌آمد راه حل ما و نتایج تصمیمات خود بپردازند و قبل از شتاب زدگی تصمیمات اصولی و منطقی را اجرا کنند.
ابزار مورد نظر چهار ویژگی کلیدی افراد در حل مساله که عبارت است از حسی، شهودی، منطقی و یا عاطفی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
منظور از روایی و اعتبار آزمون مهارت حل مساله، میزان قابلیت اطمینان این آزمون است. برای ارزیابی توانایی حل مساله از پرسشنامه استاندارد هلویگل، اسکولوم و وودمن استفاده شده است که ضریب آلفای کرونباخ آن 846/0 و قابلیت اعتبار آن توسط تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی، تائید شده است.
خیلی عالی بود ارزش وقت گذاشتنو داشت. حتما به دوستام معرفیش میکنم
تست نئو یک آزمون شخصیت شناسی است که توسط آن می توان ارزیابی دقیقی از سبک های عاطفی، بین فردی، تجربی، نگرشی، انگیزشی و حرفه ای به دست آورد. این آزمون منبع ارزشمندی برای شناخت خود می باشد.
تست نئو علاوه بر اندازه گیری پنج حوزه اصلی شخصیت یعنی روان رنجوری، برون‌گرایی، باز بودن، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی اطلاعات کاملی را در مورد شش وجهی که هر حوزه را تعریف می‌کنند، ارائه می دهد. به عبارتی تست نئو 5 مقیاس اصلی و 30 زیرمقیاس فرعی دارد
تست نئو فرم بلند دارای 240 سوال است که حدودا نیم ساعت زمان می برد تا آن را کامل کنید. در این آزمون جواب صحیح و غلط وجود ندارد و کافی است شما نظرتان را با هر سوال در 5 گزینه مشخص شده، تعیین نمایید.
خیلی عالی بود ارزش وقت گذاشتنو داشت. حتما به دوستام معرفیش میکنم